OutBuro - Kariérní sítě jako LGBT Profesionální - 7 tipů - LGBT Adresář recenzí zaměstnavatelů GLBT Gay Lesbian Bisexual Transgender Networking Komunita Pracovní portál portálu

Kariérní sítě jako LGBT Profesionální - 7 tipů

Hodnota kariérních sítí by se neměla odkládat, dokud nejste uprostřed hledání zaměstnání. Až příliš často slyším lidi říkat, že nejsou aktivní na LinkedIn nebo OutBüro protože právě nehledají nové zaměstnání. Ve skutečnosti se kariérní sítě musí stát součástí vaší každodenní práce a pracovních míst souvisejících s kariérou. Každý by měl být v síti, ale stejně jako gay, lesbický, bisexuální, transsexuální a queer profesionál je networking nezbytný.

Nastartujte svůj LGBT profesionální networking

Připojte se k hlavní stránce OutBüro zdarma začít se sítí v LGBT profesionální komunita. Využijte svůj nový portál práce přidáním životopisu, aby vás společnosti mohly najít. Jsme v dialogu s mnoha velkými společnostmi, abychom začali zveřejňovat svá otevřená pracovní místa na webu LGBT kandidáti.

OutBuro, kam patříš lgbtq entrprenuers out gay business ows lesbické startupy queer profesionálové hodnocení zaměstnavatele hodnocení zákazníků bisexuální transgender rovnost komunita 1

Nenechte se ujít příležitostmi

Vaše kariérní síť by měla být nastavena na dobu, kdy to potřebujete, případně pro proaktivní a reaktivní hledání zaměstnání. Žádná práce není zabezpečená. Možná vás pustí bez jakéhokoli důvodu a najednou budete muset hledat novou práci. Nejlepší čas na to, abyste byli otevřeni náborovému pracovníkovi, který vás proaktivně kontaktuje, je také situace, kdy máte práci a pasivně jste otevřeni naslouchání o dalších příležitostech. Pokud nejste aktivně v síti a udržujete svůj životopis aktuální na pracovních místech, včetně OutBüro's Job Portal, můžete přijít o příležitost k životu a nemáte tušení.

Podělte se o své firemní postřehy

Můžete získat vhled do potenciálních společností od LGBT kolegové ohledně zásad společnosti, pracovní kultury a skutečných LGBT-přátelskost potenciálně až na úroveň oddělení, které vás zajímají, využitím OutBüro LGBT Recenze / hodnocení zaměstnavatelů. Bez tohoto přehledu se spoléháte na veřejný HR marketingový stroj společnosti, který může nebo nemusí odrážet realitu atmosféry. Chcete-li se dozvědět více, podívejte se na náš článek s názvem „Staňte se superhrdinou - váš hlas má sílu vytvářet změny“. Jinak se spoléháte na svou vlastní osobní síť, abyste měli potřebný přehled. Chtěli bychom si myslet, že máte síť i síť OutBüro LGBT Recenze / hodnocení zaměstnavatelů nástroj jako vaše rostoucí nejlepší sázka na transparentnost a zároveň podporuje rovnost na pracovišti ve prospěch vás i všech.

Cíl kariérních sítí

Síť profesionální kariéry zahrnuje využití soukromých, profesionálních, vzdělávacích nebo rodinných kontaktů na pomoc s hon na práci, dosáhnout cílů kariéry, prozkoumat společnosti, které vás zajímají, a dozvědět se více o vašich oblastech práce, které vás zajímají. Sítě mohou být fantastickým způsobem, jak slyšet o pracovních příležitostech nebo najít zaměstnání; v oboru, kde byste rádi pracovali.

  • Sítě vám mohou pomoci získat nábor a rozšířit vaši vlastní kariéru. LinkedIn Zprávy:
  • 61% aktivních a pasivních uchazečů o zaměstnání souhlasí s tím, že rutinní online interakce s jejich vrstevnickou komunitou může mít za následek potenciální pracovní příležitosti.
  • 70% uchazečů o zaměstnání v roce 2016 bylo najatých společností, kde měli připojení.
    80% profesionálů považuje za profesionální síťová média budou důležitá pro kariéru úspěch.

7 síťových tipů

1. Budování a rozšiřování vaší sféry

Zahrňte správné lidi cíleným způsobem a současně vrhněte širokou síť, abyste rozšířili svou sféru spojení a odhalili nové příležitosti.

Osobně jsem zastáncem otevřené sítě. Zavřené dveře jsou ty, které neotevřete. Někteří ale mají pocit, že jim vyhovuje uzavřenější síť. Zde je několik nápadů, jak začít.

  • Kdokoli a každý
  • Obchodní partneři
  • Minulí nebo současní spolupracovníci, manažeři, manažeři nebo zaměstnanci
  • Minulí nebo stávající zákazníci a klienti
  • Známí, které znáte ve svém osobním životě - rodina, sousedé atd.
  • Absolventi školy
  • Lidé prostřednictvím komunitních organizací - kdekoli komunikujete s ostatními
  • Minulí nebo současní profesoři nebo učitelé
  • Skupiny místních obchodních sítí
  • Online síťové weby jako např OutBüro a LinkedIn (OutBüro na LinkedIn)

2. Přesně víte, co pro vás vaše profesionální síť dělá

Více než 80 procent uchazečů o zaměstnání uvádí, že jejich síť pomáhala při hledání zaměstnání. Síťové kontakty vám mohou pomoci s informováním o nových vyhlídkách na zaměstnání. Mohou poskytovat doporučení a zasvěcené rady o společnosti, pro kterou byste mohli mít zájem pracovat. Mohou vám nabídnout rady týkající se kariérních oborů, které byste možná chtěli prozkoumat, nebo realistický trh práce je jako v jiném městě, po celé zemi nebo po celém světě. na opačné straně národa. Vaše síť vám může poradit, kde hledat práci nebo zkontrolovat svůj životopis a poskytnout cennou zpětnou vazbu. Možnosti jsou nekonečné.

3. Nevadí čtenářům

Pravděpodobně nikdo ve vašem profesionální síť je čtenář mysli. Abyste jim mohli pomoci, musíte mít otevřenost a odvahu požádat o pomoc ostatní. Pro lidi, které již znáte, může být požádání o radu a pomoc snadné. Při vytváření nových připojení prostřednictvím webů, jako je OutBüro a LinkedIn (OutBüro na LinkedIn) můžete zvážit přímé spojení s ostatními na základě toho, že vidí, že jsou v pracovní oblasti, kterou chcete, nebo ve městě nebo společnosti, ve které chcete žít a pracovat. Pokud se však neozvete, spojte se a poté je kontaktujte a uveďte telefonní hovor nebo e-mailová komunikace, nikdy vás neznají, a tak vám nikdy nebudou moci pomoci.

4. Zůstaňte připojeni

Pracujte ve své síti. Nejen kontaktujte jednotlivce o pomoc, když jste byli propuštěni z práce, nebo se rozhodnete, že byste chtěli hledat nové místo. Jednotlivci jsou více nakloněni pomoci, když pochopí, kdo jste.

5. Budujte úroveň vztahu

Musíte budovat svou síť a budovat úroveň vztahu v průběhu času. Myšlenka je postavit ji, když ji potřebujete. Někdy to může být stejně snadné jako lajkování příspěvků, občasné oslovení „Hej, jak to jde?“ zpráva. Vy rozhodujete o tom, jak je to důležité a na jaké frekvenci. Někteří věnují čas svému pracovnímu kalendáři na stanovené frekvenci, aby se věnovali budování a péči o své sítě.

6. Dej a získej

Při jeho stavbě můžete být požádáni o pomoc někomu jinému. Zaplaťte to dopředu a udělejte, co můžete, v rámci svých zdrojů a dostupnosti. Co můžete udělat pro svou kariérní komunitu? Pokud narazíte na zajímavý článek nebo vhodný seznam pracovních míst, sdílejte jej se svou sítí a jednotlivci. Nelíbilo by se vám, kdyby vám ostatní opláceli krmení pracovních příležitostí? Určitě ano.

7. Buďte zdvořilí a profesionální

Nezacházej se svým profesionální síť osobně nebo online jako váš faucet potenciálu pro seznamování nebo připojení. Určitě se to stane. Zachovejte však profesionální přístup, protože to není váš skutečný motiv. Ponechte si OutBüro a LinkedIn (OutBüro na LinkedIn) profilový profesionál a zprávy stejné.

Shrnutí

Obchodní a kariérní sítě vám mohou prospět, pokud do toho vložíte úsilí. Poskytování více, než kolik získáte, je skvělý způsob, jak si vybudovat důvěryhodnost a vliv, takže když budete potřebovat další, budou tu pro vás.

O autorovi: Dennis Velco
An LGBTAktivista za práva Q, který se zaměřuje na LGBTQ profesionální a podnikatelská komunita. Umožnění značkám zaměstnavatelů prosperovat a prokázat svou podporu svým LGBTZaměstnanci Q a komunita.

Zapojte se!

Komentáře

Žádné komentáře
Ukončete vyskakovací okno OutBuro lgbtq profesionálové podnikatelé online komunita seznam firem hodnocení společností recenze gay lesbičky transgender queer bisexuální zaměstnanci značka zaměstnavatele
Připojte se k nám vyskakovací okno OutBuro lgbtq profesionálové podnikatelé online komunita seznam firem hodnocení společností recenze gay lesbičky transgender queer bisexuální zaměstnanci značka zaměstnavatele